定時で「帰れる人」と「帰れない人」のちがい5つ
忙しい職場で働いていると、なかなか定時では仕事が終わらないこともあるもの。周囲の帰りが早いと、自分だけが会社に残っている現実に焦ってしまいますよね。働く女性が思う、定時で「帰れる人」と「帰れない人」のちがいとは？ その特徴を考えてもらいました。
（1）帰る気があるかどうか
・「帰る気があるかないか。帰る気があれば、きちんと段取りをするから」（28歳／建設・土木／事務系専門職）
・「帰るという強い決心があるかどうか」（25歳／生保・損保／事務系専門職）
本人が帰る気持ちがあるかどうかで、仕事の進行にちがいが出てきそうですね。必ず定時で帰ると決めていたら、それに合わせて仕事をすることもできますよ。
（2）仕事ができるかどうか
・「仕事ができるかできないか。ダラダラ仕事してたら定時で帰れないから」（28歳／アパレル・繊維／秘書・アシスタント職）
・「仕事ができる、無駄な時間を使わない人」（31歳／学校・教育関連／専門職）
仕事ができる人間ならば、わざわざ残業をする必要もありませんよね。テキパキ仕事をすることで、定時までに仕事を終わらせることもできるようです。
（3）優先順位をつけているかどうか
・「優先順位をつけて仕事をこなしているか否か」（33歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「優先順位をつけたり、無駄なことを減らすのがうまい」（26歳／医療・福祉／専門職）
仕事をこなす速度は人並みであっても、優先順位を上手につけることで、定時にあがることもできるのだとか。当たり前のことですが、急ぎの仕事をまず片付けておけば、定時近くに慌てることもなさそうです。
（4）計画性があるかどうか
・「計画性の差だと思う。計画的であれば残業も少なく済む」（30歳／ソフトウェア／その他）
・「帰れる人は計画性がある人。帰れない人は、要領が悪い」（29歳／団体・公益法人・官公庁／専門職）
計画性があるかないかでも、帰る時間にちがいが出てくるようです。仕事のスケジュール管理ができる人ほど、定時で帰ることができるのではないでしょうか。1日の仕事の始まりに、その日やることをまとめておくのもいいですね。
（5）段取りがいいかどうか
・「仕事の段取りが悪い人は残業になると思います」（23歳／その他／その他）
・「仕事の段取りを把握できてる人は定時で帰れる」（31歳／金融・証券／事務系専門職）
仕事の段取り次第では、時間を短縮することも、長引かせることもできるもの。いかに仕事を効率よくするかで、大きなちがいが出そうですね。
＜まとめ＞
定時で帰りたいと思うなら、仕事をこなすだけでなく、効率良くスケジューリングしていくことが大切なようです。ダラダラ残業をするくらいなら、時間内に仕事を終えるように努力していくほうが、疲れも残らないはずですよ。
（ファナティック）
※画像はイメージです
※マイナビウーマン調べ
調査日時：2016年12月9日〜2016年12月27日
調査人数：105人（22〜34歳の女性）
