電通 長時間労働を解消するため社員の約1割を人事異動へ

ざっくり言うと

  • 電通は17年1月をめどに社員の約1割、650人規模の人事異動をすると発表した
  • 同社では、長時間労働を解消するため業務内容の見直しをしている最中
  • 業務時間の短縮とともに、一人ひとりの業務量の平準化を目指す狙いだ

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