残業は重要ではない? 上司に良い評価をしてもらえる働き方とは

by ライブドアニュース編集部

ざっくり言うと

  • 上司が高く評価する人物を、ワシントン大学の研究結果から説明している
  • 部下の仕事の成果と誠実度で評価しており、労働時間の長さも考慮している
  • 残業よりも早く出社して働いている人に、ポジティブな評価をしているという

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