ソニー平井一夫社長が語る 「社員のパッション」を活かしたメカニズム

ざっくり言うと

  • ソニーの平井一夫社長が語る、「社員のパッション」を活かしたメカニズム
  • 社員の熱い思いを大事にするために、「持続」にこだわっていたという
  • 小回りの利く資産の使い方で、大企業だからこそのスピード感を生んでいる

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