昇進が見込めない…優秀な人が辞めてしまう会社の共通点

ざっくり言うと

  • 優秀な人が辞めてしまう会社の共通点について伝えている
  • 「過剰な締め付け」と表現できる、制約や障害などの「閉塞感」だという
  • ポスト不足や序列の固定化で、昇進が見込めない組織などといったこと

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