ケア、フォローを丁寧に! 部下のモチベーションを下げない怒り方

ざっくり言うと

  • 「怒りの感情が業務に及ぼす影響」に関する調査結果が発表された
  • 怒った後のケア、フォローを丁寧にすることで生産性低下は防げると専門家
  • 怒る側は怒られる側との間に大きな意識、温度差があることを意識しておく

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