男は誰もがナルシシスト!?(shutterstock.com)

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 「あらゆる星が北極星を中心として動いているように、世界は私を中心として動いている。私は秩序そのものであり、法律そのものである」――ウィリアム・シェークスピア『ジュリアス・シーザー』

 シーザーのように、ありのままの自分を受け入れず、自分は特別で偉大な存在だと肥大化した自己意識をもつ障害、それが自己愛性パーソナリティ障害(Narcissistic personality disorder ; NPD)だ。

 作家の三島由紀夫や太宰治、画家のサルバドール・ダリ、指揮者のヘルベルト・フォン・カラヤンはNPDだったとされる。彼らは、幼少期に母親から拒絶された経験をもつという説がある。なぜNPDに陥るのか?

 2009年、アメリカの心理学者ジ-ン・M・トウェンギとW・キ-ス・キャンベルが著した『自己愛過剰社会』(河出書房新社)によると、10年間で発生率は2倍以上に増加し、16人に1人がNPDと推定している。

 NPDのルーツは、ギリシア神話きってのイケメン、ナルキッソスだ。ナルキッソスは、恋を打ち明けられた精霊エコーにつれなくしたため、女神ネメシスの怒りを買い、「自分の姿に恋焦がれよ!」という罰を受ける。ナルキッソスは、泉に映る自分に見惚れたまま痩せ衰えて死ぬ。水辺に一輪のスイセン(Narcissus)が残された......。

ナルシシズムに陥ると健全な人間関係を築けない

 だがナルキッソスは甦る! 2015年3月、ニューヨーク州立大学バッファロー校の研究者らは、複数の研究の結果を統合し、より高い見地から分析するメタ解析を行い、「男性は女性より強いナルシシズム(自己愛)を示す傾向がある」という研究結果をまとめた。

 研究者らは、過去30年に及ぶ約47万5000人の男女のデータと355以上の過去の論文を綿密に解析。「ナルシシズム」「ナルシスト」「自己陶酔」「男女」「性別」「男性」「女性」のキーワードを活用し、「リーダーシップ/権威」「誇大妄想性/自己顕示癖」「権利主張」の 3つの側面にどのような男女差が現れているかを詳細に調べた。

 筆頭研究者のエミリー・グリハルバ教授によれば、ナルシシズムに陥ると、健全な人間関係を築けない、非倫理的な行動をとる、攻撃性を見せるなどの問題行動を起こすが、自尊心が高まり、情緒が安定し、リーダーとしての資質が高まる傾向もあると説明する。

男は誰もがナルシストか!?

 分析結果からどのような男女差が確かめられたのかを見よう。

 男女差が最も大きかったのは「権利主張」。男性は他人を利用すると、より特権意識を感じやすい。自分は特別な人間だから、自分が満足するためなら、他人を利用しても構わないと思い込む傾向が強い。

 次に男女差が大きかったのは「リーダーシップ/権威」。男性は権威欲が強い。自分は生まれつき他人に影響を与える能力があるリーダーだから、より大きな権威を持ちたいと考える傾向が著しい。

 男女差がなかったのは「誇大妄想性/自己顕示癖」。男女を問わず注目されたいという虚栄心とプライドがある。鏡に映る自分の姿を見るのが好きだから、注目されたい、敬愛されたい、賞賛されたいと願う傾向が大きい。

 さらに、年齢による男女差を検証すると、男性は年齢に関係なく一貫して、ナルシシズムの傾向が強いことが分かった。男性はだれもがナルシストなのだ!
ナルシシズムは男女の格差を生む元凶か!?

 今回の分析結果によれば、米国の女性管理職は51%(2013年)と高い。だが、米国の大企業をランク付けする大手メディア『フォーチュン500』によると、女性取締役は17%、女性CEO(最高経営責任者)は15%、女性の高額所得者は8%に留まる。

 経営のリーダーシップを握る指導者のポジションに男女格差があることは否めない。

 グリハルバ教授によれば、ナルシシズムの男女の違いは固定観念や周囲の期待感から生まれる、女性リーダーの不足は女性らしさを守るべきだという固定観念とリーダーシップへの期待感のギャップから生まれると推測している。

 つまり、人間はジェンダー(社会的・文化的な男らしさや女らしさ)を学びながら生きているが、社会システム・通念・常識が期待するジェンダーから少しでも逸脱すると反発を受けやすい。

 特に女性は、社会的な発言力や影響力を持てば持つほど、男性よりも厳しい批判やバッシング、強いプレシャーやストレスに曝されがちだ。その結果、女性は、男性よりもナルシスト的な言動を控えるようになる。

 しかし、グリハルバ教授によれば、男女の固定観念が減り、周囲の期待感が高まれば、女性はナルシシズムの高い行動を示すように変われるという。今後30年間に女性幹部が増え、女性の社会的なステイタスや貢献度もさらに高まると強調している。

 グリハルバ教授の指摘を裏づけるように、『Fortune』が選んだトップ1000社の業績(2002〜2014年)のうち女性CEOを擁する80社の業績を見ると、株主資本の運用効率と投資家の評価の高さを表すROE(株主資本利益率)は226%に上り、S&P500(米国の代表的株価指数)よりも高い。

 男性は、虚栄心と自尊心を守るために、ナルシシズムに囚われやすく、女性はジェンダーのジレンマにはまりやすい。だが、ジェンダーとしての意識が変われば、ナルシシズムは男女の格差を生むのではなく、女性のステイタスやプライドを高めるように働くのだ。

 さて、ここまで記事を追ってきたあなた、かなりのナルシスト(ナルキッソス)かもしれない!?
(文=編集部)