【男女のちがい】入社早々、ついていけないなと思った先輩社員って？

新入社員が入ってくると、社内がなんとなくフレッシュな雰囲気になりますよね。先輩社員としては、新入社員のお手本になりたいところです。ではみなさんが新入社員だった頃「ちょっとついていけないな……」と思った先輩社員にはどんな特徴があるのでしょうか？　社会人男女のみなさんに聞いてみました。

Q.新入社員のころに、入社早々からついていけないなと思った先輩社員はいましたか？

【女性】
いた……33.3％
いない……66.7％

【男性】
いた……32.7％
いない……67.3％

「ついていけないなと思った先輩社員がいた」と回答した人は、男女ともに3割でした。どんな先輩社員だったのか、男性と女性の意見のちがいも含めて見てみましょう。

＜女性の意見＞

■大先輩だけど……

・「女性のおつぼねさま。あいさつしても、返答してくれているのか、よくわからない感じだった」（28歳女性／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「新入社員の女の子を毎年いじめる50代の女性社員。みんなに嫌われ、独身でした」（32歳女性／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）
・「おつぼねの先輩で、私がすることにいちいち何か言ってくる。細かいことを指摘してくる」（27歳女性／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）

女性の意見でとても多かったのが、いわゆる「おつぼねさま」でした。女性ならではの意見ですよね。細かい指摘を受けても、相手は大先輩なので言い返すこともできず、つらい思いをした人も多いようです。

■テンションがちがいいすぎ

・「意識が高すぎて、新入社員にレベルの高すぎる要求をする先輩」（26歳女性／医薬品・化粧品／技術職）
・「思いっきり体育会系のノリで、努力すれば何でもどうにかなると思っているタイプ」（33歳女性／その他／クリエイティブ職）
・「脱力・やる気がなくて、テンションと意気込みがまるでちがいったとき、ついていけなかった」（29歳女性／印刷・紙パルプ／クリエイティブ職）

「テンションやノリが合わなかった」という意見もありました。「意識高い系」の先輩は、新人のうちはついていくのは難しいですよね。体育会系ノリや、逆にやる気がない先輩を見ると、モチベーションも下がってしまいそうです。

＜男性の意見＞

■パワハラでは？

・「スーパーパワハラ上司で、やることなすことすべて否定してくる」（27歳男性／その他／経営・コンサルタント系）
・「私が主体的に取った行動に対して、すべて否定的な態度を取られたこと」（38歳男性／学校・教育関連／専門職）
・「入社当時30歳くらいの先輩で、高飛車な感じと自分が正しい、キレイだなどと絶対思っているような雰囲気が嫌いだった」（30歳男性／学校・教育関連／その他）

男性の意見で多かったのが「自分がやったことを全否定された」というパワハラ寸前の意見でした。女性よりも男性の方が先輩からの当たりが強い分、パワハラのような言動を受けやすいようです。こんな先輩にはついていきたくないですよね。

■お酒の席で……

・「飲み会の席で一発芸をやれという先輩」（33歳男性／団体・公益法人・官公庁／その他）
・「後輩いじりがすごい人。どう対応したらいいのかわかりませんでした。特に飲み会での対応に困り、飲み会を敬遠しがちになりました」（35歳男性／情報・IT／経営・コンサルタント系）
・「毎日のように飲みに誘ってくる先輩。何度かごちそうになったが、あまりにも頻繁なのでこちらの体力が持たず、お断りするようになった」（32歳男性／学校・教育関連／専門職）

お酒の席でむちゃぶりをされたという意見もありました。一発芸を要求されるのは男性ならではの体験談ですよね。後輩いじりや毎日飲みに連れて行くなど、かわいがっているつもりなのかもしれませんが、逆効果だったようですね。

■まとめ

女性からはおつぼねさまやノリが合わないこと、男性からはパワハラ寸前の言動や飲み会など、それぞれにちがいう意見を聞くことができました。同じ新入社員でも、男女でこんなにちがいうとは驚きですよね。これらの先輩方を反面教師にして、新入社員に尊敬される先輩社員を目指していきたいですね。

（ファナティック）

※画像はイメージです

※マイナビウーマン調べ（2016年3月にWebアンケート。有効回答数269件。22歳〜39歳の社会人男性・女性）