見た目でわかる出身銀行 イラスト/河南好美

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 かつて日本のサラリーマンは、入社した企業の社風に染まることが奨励された時代があった。不況やグローバル化という経済環境の変化で個人が重視されるようになると、社風について語られることは減った。とはいえ、社風は依然としてあり、それが会社の“活力”と連動していることも事実。日本を代表するメガバンクの社風を探った。

「銀行は典型的な装置産業。商品の差別化が容易でないため組織が内向きになりがちで、出世をめぐる闘争が社風として表れやすい」と解説するのは、金融機関を30年以上取材している金融ジャーナリストの森岡英樹氏だ。

 一見、風貌には大差がないように見える銀行マンだが、森岡氏は「見ただけでどこの銀行かわかる」という。

「たとえば、三菱東京UFJはスーツをカチッと着こなす。三井住友でいえば、住銀出身は頭髪が極端に短く“もっちゃり”しているなど、出身行によってかなり違いがある」

 これまで銀行業界は合併を繰り返してきたが、合併時の力関係でその後の社員の立場・出世コースが決まってくる。当然、強い側が主導権を握るので、弱い側は面白くなく、反発するようになる。結果、合併しても融合はなかなか進まず、出身行によってまったくカラーが違ったままになるという。

「みずほ社内ではイタリア人、フランス人、ドイツ人がいるといわれる。おしゃれでラテン系のイタリアは興銀出身、官僚的なフランスは富士銀出身、お堅いだけのドイツは第一勧銀出身。

 それぞれ頭文字を取ると、興銀の英語表記IBJはイタリアのI、富士はフランスのF、第一勧銀はドイツのDにうまくあてはまるようになっている。彼らは居酒屋で自らそうした色分けをして楽しんでいる」(森岡氏)

 この色分けはみずほフィナンシャルグループのテレビCMにも見て取れる。3人の男性俳優が出演し、それぞれ「みずほ銀行」「みずほ信託銀行」「みずほ証券」を象徴しているのだが、「裏の見方をすれば『旧興銀』『旧富士銀』『旧第一勧銀』をそれぞれ象徴しているともいえる」(森岡氏)というのだから興味深い。

 三菱東京UFJと三井住友に関しても出身銀行によるカラーの違いは鮮明だ。

「三菱は、非常に保守的、官僚的で総論が得意。対してUFJはゲリラ的。だから、事業戦略の立案など銀行業務の中枢は三菱出身が強く、リテール(個人部門)の現場はUFJ出身が担うという役割分担がわりと明確にある。

 三井住友でいえば、三井系は学者っぽい雰囲気で、お公家的で上品な喋り方をする人が多い。対する住友系は、三井系に比べて現場の実行力が高く、傷つくことを恐れない突貫小僧的なところがある。投資案件の危機管理能力が高いのも住友系だ」(森岡氏)

 合併すればその分、社内のポストは減って出世競争は激化し、さまざまな主導権争いが繰り広げられる。そうした日本的な社風がもっとも象徴的に表れるのが銀行なのかもしれない。

※SAPIO2016年3月号