職場環境が劣悪だったITベンチャー「サイボウズ」 離職率を激減させた方法
by ライブドアニュース編集部
ざっくり言うと
- サイボウズの青野慶久社長が、離職率を改善させた方法を明かしている
- 「100人いれば、100通りの人事制度があってよい」という方針を採用
- 各自のライフスタイルに合わせて、働き方を選択できるようにした
提供社の都合により、削除されました。
概要のみ掲載しております。
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